現状、地方採用、完全テレワークの募集は行っておりません。
就業リズムや人間関係の構築等の目的で、基本的には出社で研修やOJTを行います。
※場合によって（業務のマッチングが合えば）在宅勤務への切り替えも可能ですが、必ずご希望に添えるわけではないことをご了承ください。

特定の締め切り日を設けていない場合でも、採用枠が埋まり次第募集を終了することがございます。ハローワークの紹介期限に間に合わない可能性がある場合は、お早めに採用担当まで直接お電話（℡:03-6426-0464）か、「お問い合わせフォーム」よりご相談ください。

原則としてフルタイムでの勤務をお願いしておりますが、障がいの特性や体調、通院などのご事情に合わせて、個別に相談に応じます。面接時にご希望の勤務時間や働き方について詳しくお聞かせください。

年齢制限は設けておりません。60歳以上の方からのご応募も大歓迎です。これまでのご経験やスキル、働く意欲を重視した選考を行いますので、安心してご応募ください。

書類選考から内定までは、概ね2週間〜1ヶ月程度を予定しております。最短の入社日につきましては、内定後にご本人の状況や現職の退職時期などを考慮し、ご相談の上で柔軟に決定いたします。

ご希望の勤務地がございましたら、面接時に事前にお伺いいたします。お住まいからの通勤経路や障がいの状況、また各拠点での業務マッチングを総合的に判断した上で、決定させていただきます。

契約社員としてご入社いただいた場合でも、年間の勤務実績、本人の業務習得度、評価、および登用試験に基づき、正社員へ登用する制度と実績が多数ございます。安心して長くキャリアを築ける環境を整えています。

応募可能です。面接時には筆談や手話通訳の同行、音声認識アプリの活用など、ご希望に応じた情報保障の対応をいたします。入社後も業務に支障が出ないよう、周囲のサポート体制や設備面での配慮を相談しながら進めます。

はい、ございます。これまでに様々な障がいのある方々を受け入れてきた実績があり、それぞれの特性に応じた業務の切り出しや配慮を行っております。お互いがサポートし合える風土が根付いています。

障がい者手帳を申請中（あるいは取得見込み）の状態でもご応募いただけます。面接時に申請の進捗状況や、交付予定の時期について確認をさせていただきます。

第二新卒や既卒の方の場合、基本的には通年での採用を行っているため、内定後いつでもご希望に合わせて入社日を設定可能です（例：翌月1日など）。個別のご事情に合わせて調整いたします。

可能です。（必須ではございません。）
お手数ですが事前にお申し込みをお願いいたします。

説明会への参加は応募の必須条件ではございません。しかし、会社の雰囲気や業務内容をより深くご理解いただくために、可能な限り事前にご参加いただくことをお勧めしております。

直近の開催スケジュールにつきましては、当サイトの「会社説明会」にて随時更新しております。随時受け付けを行っておりますので、そちらをご確認の上お申し込みください。

学校の就職担当の先生や、就労移行支援事業所の職員様からの団体での見学・説明会のご要望には柔軟に対応しております。受け入れ枠の調整がございますので、まずは「お問い合わせフォーム」より直接お気軽にお問い合わせください。

現状外部からの実習の受け入れは難しい状況です。ご期待に沿えず申し訳ございません。
代わりに弊社では、キャリア採用はトライアル併用求人という形態をとっておりますのでご検討ください。

まずは応募に関する必要書類をそろえてご郵送をお願いいたします。
こちらに郵送物が到着しましたら、メールにてご本人へ連絡を入れ、直接一次面接の調整をします。詳しくは「応募方法」をご確認ください。

可能です。ご本人が緊張せずリラックスして本来の力を発揮できるよう、就労移行支援事業所やご家族などの支援者様の同席を歓迎しております。ご希望の場合は、事前に面接日時の調整の際にお申し付けください。