新卒採用
社員インタビュー
実際に働いている社員の声をお届けします。
それぞれの立場から見た会社の魅力や働きがいについて語っていただきました。
BPO営業担当
K.Mさん
「売り込みよりも"寄り添い"を大事に。営業って実は楽しいんですよ！」
障がい者雇用コンサルタント
K.Yさん
「お客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感できる仕事です」
障がい者職場定着サポーター
H.Mさん
「一緒に成長できる環境で、やりがいを感じています。毎日が充実しています」
人材サービス営業担当
K.Yさん（部門長）
「みんながイキイキ楽しく働ける環境づくりをこれからも！」
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私たちはこんな事業をしています
東京都ビジネスサービスは、BPOサービス、人材サービス、障がい者雇用支援を通じて、社会に貢献する事業を展開しています。
BPOサービス
- 封入・発送業務
- キャンペーン事務局
-
スキャニング・
データエントリー - プリントソリューション
人材サービス
-
ITスキルを持つ社員の
アウトソーシング -
事務スキルを持つ社員の
アウトソーシング - 人材紹介・人材派遣
障がい者雇用支援
- 障がい者雇用コンサルティング
- 障がい者職場定着サポート
- 雇用環境の整備支援
当社の魅力はここ
働きやすさと成長を両立できる環境をご用意しています。
東京都×プライム上場企業の共同出資で安定性抜群
当社は、株式会社システナと東京都の共同出資により設立された第三セクター企業です。特例子会社として、約40年の障がい者雇用の実績をもつ当社は、官公庁をはじめ、多くの企業様よりお取引をいただいております。安定した基盤があるからこそ、働き方もライフスタイルに合わせて柔軟に対応可能！完全週休二日制（土日祝休み）や育児休暇・時短勤務などなど…。社会貢献を実感しながら、安心して長く働ける環境が整っています。
完全土日祝休み
プライベートと仕事の
バランスを大切に
平均残業時間月20時間以内
効率的な働き方を実現
育休取得率90％以上
子育てと仕事の両立を支援
えるぼし認定
産休育休復帰率100%
安心して働ける環境を整備
あなたにお任せするお仕事
社会に貢献できる仕事を通じて、あなたの成長をサポートします。
法人営業
BPOサービスまたは人材サービス
弊社はBPOやITサポート事務を通じてお客様企業の業務をサポートしています。今回募集するのは法人営業のポジションです。具体的には、スタッフの派遣先企業の開拓やフォロー、またはBPOサービスのご提案や案件獲得など、いずれかの業務をお任せします。
障がい者雇用
コンサルタント
お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、ニーズに合わせたプランの策定とコンサルティングを行います。
障がい者の方々が安心して働ける環境づくりをサポートします。
障がい者職場
定着サポーター
障がい者の方々が職場で長く働き続けられるよう、定着支援を行います。
職場環境の調整やコミュニケーション支援を通じて、働きやすい環境を整備します。
待遇・福利厚生
安心して働ける環境と充実した福利厚生をご用意しています。
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 月給：211,400円 |
| 手当 |
通勤手当：規定支給（上限月5万円） 住宅手当：家賃補助優遇制度（条件有） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※入社後6ヶ月後に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：フリーバカンス休暇（毎年4月に5日付与） プライベート休暇（入社後すぐに1日付与） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他福利厚生： ・健康診断 ・社内DC制度（企業型確定拠出年金） ・役職手当 ・資格手当（精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師） ・インセンティブ制度 ・健康相談サービス ・社員持株会 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・時短勤務制度 ・家賃補助優遇制度（条件有） ・オフィスコンビニ ・社内イベント（観劇や家族も参加できるBBQなども！） |
| 試用期間 |
期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 |
期間：1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
募集要項
あなたの可能性を活かせる環境で、一緒に働きませんか？
求める人物像・選考基準
人や社会の役に立てる仕事がしたい方
コミュニケーションを活かせる仕事がしたい方
当社の理念に共感していただける方
主体的に考え、新しい価値を創出できる方
★ 学部・学科は不問ですが、福祉系の専門学校/大学を卒業・修了予定の方は更に歓迎いたします！
募集概要
| 職種 | ・法人営業（BPOサービスまたは人材サービス） ・障がい者雇用コンサルタント ・障がい者職場定着サポーター |
| 応募資格 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | Tokyo-Bay本社 または 高田馬場事業所 |
| 勤務時間 | ①法人営業（BPOサービスまたは人材サービス） 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） ②障がい者雇用コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） ③障がい者職場定着サポーター 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 |
①法人営業 首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当し、アウトソーシングサービスの提案～案件の受発注を行います。 ※BPOサービスまたは人材サービスの営業を担当していただきます。 ■アウトソーシングサービス ・封入、発送 ・キャンペーン事務局、スキャニングソリューション ・データエントリー、プリントソリューション ・マーケティングリサーチ など、各種BPO業務に幅広く対応・提案が可能です。 ■人材サービス 当社の正社員として雇用している社員の方々をお取引き先に提案及びご紹介する業務となります。 ご提案～スタッフの就業マネジメントまでを担当いただく予定です。 ………………………………………………………………… ②障がい者雇用コンサルタント 障がい者雇用に対する課題のヒアリング、ニーズに合わせたプランの策定とコンサルティングを行います。 また、企業様にアプローチを行う営業活動も行います。 ■仕事内容例 ・障がい者雇用の方針に関するご提案 ・研修やご提案などの資料作成 ・職務内容設計等の採用準備支援 ・採用活動の支援（母集団形成、面接、実技試験の実施） ・お客様先での研修業務（企業向けや障がい者社員向けの研修） ・障がい者枠社員との定着面談 など ………………………………………………………………… ③障がい者職場定着サポーター 障がいのある方と一緒に働きながら、障がいのある方が自立して業務を行うことができるようにサポートをしていただきます。 ■仕事内容例 ・障がい者枠社員の業務レクチャなどのサポート ・スケジュール作成や進捗管理など、業務を円滑に進めるための課題解決 ・定期的に面談を実施し、業務状況や体調面をヒアリング など |
職種
・法人営業（BPOサービスまたは人材サービス）
・障がい者雇用コンサルタント
・障がい者職場定着サポーター
仕事内容
①法人営業（BPOサービスまたは人材サービス）
■BPO
アウトソーシングサービスの提案～案件の受発注
※封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニング・データエントリー・プリントソリューションなど
■人材サービス
IT／事務スキルを持つ当社員のアウトソーシングサービスの提案
②障がい者雇用コンサルタント
障がい者雇用に対する課題のヒアリング、ニーズに合わせたプランの策定とコンサルティングを実施
- 採用計画、業務内容の提案、採用支援
- 定着支援
- 各種研修、教育の立案、実施 など
③障がい者職場定着サポーター
本社にて障がいのある方のサポートをお任せします。
- 業務を円滑に進めるための課題解決
- コミュニケーション支援、定期面談の実施 など
応募資格
①法人営業（BPOサービスまたは人材サービス）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
②障がい者雇用コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
③障がい者職場定着サポーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地
①法人営業（BPOサービスまたは人材サービス）
東京
②障がい者雇用コンサルタント
東京
③障がい者職場定着サポーター
東京
勤務時間
①法人営業（BPOサービスまたは人材サービス）
【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
②障がい者雇用コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
③障がい者職場定着サポーター
【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細
①法人営業
首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当し、アウトソーシングサービスの提案～案件の受発注を行います。
※BPOサービスまたは人材サービスの営業を担当していただきます。
■アウトソーシングサービス
- 封入、発送
- キャンペーン事務局、スキャニングソリューション
- データエントリー、プリントソリューション
- マーケティングリサーチ
など、各種BPO業務に幅広く対応・提案が可能です。
■人材サービス
当社の正社員として雇用している社員の方々をお取引き先に提案及びご紹介する業務となります。
ご提案～スタッフの就業マネジメントまでを担当いただく予定です。
②障がい者雇用コンサルタント
障がい者雇用に対する課題のヒアリング、ニーズに合わせたプランの策定とコンサルティングを行います。
また、企業様にアプローチを行う営業活動も行います。
■仕事内容例
- 障がい者雇用の方針に関するご提案
- 研修やご提案などの資料作成
- 職務内容設計等の採用準備支援
- 採用活動の支援（母集団形成、面接、実技試験の実施）
- お客様先での研修業務（企業向けや障がい者社員向けの研修）
- 障がい者枠社員との定着面談 など
③障がい者職場定着サポーター
障がいのある方と一緒に働きながら、障がいのある方が自立して業務を行うことができるようにサポートをしていただきます。
■仕事内容例
- 障がい者枠社員の業務レクチャなどのサポート
- スケジュール作成や進捗管理など、業務を円滑に進めるための課題解決
- 定期的に面談を実施し、業務状況や体調面をヒアリング など